平吹
どんな仕事をしていますか？
一つ目に、障がいをもたれる方々の就職の支援をしています。就職の支援とは、主に企業の中でどのような仕事をするのかの確認、仕事の手順をわかりやすく利用者さんへお伝えすること、その他にも障がい特性の従業員への周知や、雇用条件の調整等があります。厚生労働大臣の認可を受けた研修を受け、第1号職場適応援助者（ジョブコーチ）として支援を実施しています。
二つ目に、すでに就労されている方々の企業への定期的な訪問を行なっています。そこで、利用者さんから不安や変化についての聞き取り、また企業から近況の聞き取り等を実施し、何か問題点があれば改善を図ります。この事業は制度にはないので、先駆的な取り組みとなっています。
この仕事に必要なものとは？
私もまだまだ足りないのですが、この仕事で必要なことは“度胸”と“ポジティブさ”であると思います。“度胸”という部分では、この仕事は様々な一般企業の中に入っていくので、緊張する場面が非常に多いです。企業の中に入り多くの従業員さんと積極的にコミュニケーションを図ることが求められます。“ポジティブさ”という部分では、企業側に利用者さんの良いところをどんどんアピールしていくことです。出来ない部分ばかりに着目していると、企業側も不安でいっぱいになり障害者雇用に消極的になってしまいます。いつも利用者さんの出来るところ、得意なことに着目し、それを企業の人に伝えていくという姿勢が必要です。
うれしかったことは何ですか？
利用者さんが就職されて久しぶりに企業を訪問した際、表情も違いますし仕事の成果も大きく向上しています。そのように企業の中で立派に一戦力として働く姿を見た時は、非常に嬉しく思い、この仕事をやっていて良かったと感じます。また、企業さんの利用者さんを見る姿勢が変わっていく部分も喜びの一つです。最初は不安や戸惑いから、なかなか暖かく受け入れることが出来なかった企業さんも、利用者さんの仕事の成果や頑張りを見る中で、従業員とし受け入れ、社会人として付き合ってくれます。このように企業さんの受け入れの態勢が良い方向へ変化していくことは、とても喜びであり励みとなります。それも利用者さんの頑張りがあってのことです。
就活中の学生さんへ一言メッセージをお願いします。
私は日頃から“就職”という言葉と密接に関わる仕事をしていますが、就職の大変さや難しさは、障がい者であっても一般であっても同じであると感じています。そんな大変な状況下ではありますが、“自分に合った仕事”を皆さんには見つけて欲しいと思います。自分の得意分野や、自分の性格を今一度振り返り、それを活かせる仕事に就いて欲しいと思います。就職の面接などでは、ぜひ自分のアピールポイントを伝えていって欲しいと思います。はるにれの里では様々な事業所が有り、幅広い支援を行なっています。障がい福祉について深めたい方や、障がい福祉の仕事をやってみたい、という方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
仕事上大切にしているポリシーや言葉を教えてください。
日々緊張する場面が有りますが「始まれば終わるだけ」との所長からの言葉を思い出し、乗り越えています。